时下最热门的话题当属杜拉拉，一部根据同名小说改编的电影成了大学生茶余饭后热议的话题，杜拉拉从一个办公文员几年内做到HR高管，这一路看来顺风顺水，实在，作为一个职场新人并非像杜拉拉一样有机会进进全球500强名企，我们看到杜拉拉鲜明一面，却没有感受到职场中也有陷阱。你会不会成为第二个杜拉拉?这种杜拉拉现象成为大学生一个值得鉴戒和反思的话题，更多的职场生存法则多少能给大学生一个启发，要想职场站稳脚跟就要有一个睿智的头脑，积极的工作态度还有良好的个人能力，出众的协调关系。而《杜拉拉》里面的部分桥段恰恰揭露了职场的规则，这给初进职场的大学生上了生动一课。

　　能力就是结果比过程重要

　　典型的事例，杜拉拉的领导要来视察，公司开始装修。谁也不愿意做，就把这个烂活给了杜拉拉，作为杜拉拉的上司玫瑰，这时候开始开小差，各种缘由请病假，杜拉拉顶住困难。等领导来视察时，那个玫瑰说这都是她的功劳，抢了杜拉拉的业绩，杜拉拉做了一个替人，而领导看的是结果，你们私下的过程，领导是没必要看的，众多企业都讲究结果大于一切法则，只要不违反道德和法律情理上是可以的。所以当杜拉拉看这自己辛劳的结果被玫瑰占了往，尽管内心一百个不愿意，还是委屈下内心的不满，这就叫做敢于忍受，领导也知道了杜拉拉的优秀表现，最少领导给拉拉一个不错的印象分。

　　所以有时候，要学会做一个别人攀爬的基石，即使有那么一点委屈，也要坚持，想想下这个夹缝生存的社会，还是保存点自己实力。千万不能的罪你的顶头上司，否则以后有数不尽的小鞋穿。这样的事情忍耐就是最好办法，这事情杜拉拉有了和领导靠近的机会。所以，小不忍则乱大谋，一定要忍。

　　领导错的也是对的

　　杜拉拉把一家公司资料让上司玫瑰看，结果引来玫瑰一顿痛骂，所以职场新人要学会看领导脸色行动，有时候领导的脸色就是晴雨表，自己的工作能自己解决千万别到领导那邀功，领导不可能把你的工作委屈给你解决，要知道，你和大家一样靠这工作吃饭的，企图用领导的怜悯心来剥夺同情，为此减少工作份额是不可能的，要知道领导永远是领导，没有义务做这些下属的工作，领导错了也不要当面指出，这是一个尊严题目，不是说显出你水平，相反这样当中让领导出丑，后果比较严重，弄不好潜伏的职业危机就向你袭来。

　　同事永远是同事，永远不是你的亲人

　　办公室中不可避免同事交往私下里接触，切记，千万别把非工作中事情带到工作中往，尤其是个人的私生活和领导隐私话题，这样在别人眼中以为你是个八卦，既然你能对别人说，也能对其他人说，而且这八卦的东西到一个人耳朵里马上就长了一双翅膀变了样子容貌，越描越黑，当面是好哥们，好姐们的同事，说不定背后就是给你一刀的黑手，而这都缘于你的没有门的嘴，所以办公室里可以没事说明星，说新闻，尽对不能问他人的个人隐私，假如有人说你要学会转移话题，知道越多越危险。一般都是内部裁员都是些比较八卦的先开始。你可以把同事做工作伙伴，可以一起吃饭，尽对不能谈心，他们永远不是你的亲人。

　　办公室地下情要懂得掩饰

　　和很多办公室一样，地下恋情成一个不能说的秘密。杜拉拉里面和王伟的恋情，多数都是在别人放工后，或者比较隐蔽的地方两个人缠绵，杜拉拉，王伟，玫瑰陷进三角恋时候，该怎么做，一个是王伟前任女友玫瑰是自己上司，一个是杜拉拉比较喜欢的是王伟，一不小心就要失往工作，面对工作还是恋人就要作出选择，结果就是走一个人。所以办公室的恋情一定要隐蔽，不要给对方什么名分上的东西，假如你爱对方除非两个人都能坚持到最后，不影响工作的条件下，才可以公布，否则弄不好就会离开一个人，这就是职场的潜规则，不能让恋爱影响工作，要你们来是工作的不是恋爱的。

　　千万不要的罪女人，尤其是胸大无脑女同事

　　杜拉拉里面那个海伦和秘书伊娃，由于工作吃醋，说我走了也轮不到你。不过事后很后悔，并和杜拉拉说，“千万别的罪女同事，尤其是胸大无脑的女同事，说不定这样的同事会称为你老板娘，或者老板的情人”。

　　的确这样，有一部分人就是喜欢走工作捷径，靠男人垂涎的欲看达到工作上升迁的手段，双方互取所需，用身体资本交换工作，所以千万别小瞧了女人的低级，很多男老板都能暗渡陈仓，要知道有几个猫不偷腥。老板也不例外。

　　总结：《杜拉拉升职记》看完了，总结出职场潜规则，也许对出进职场的人来说有点小用，职场是个微型社会，当你步进小社会就要学会适应，八面玲珑这样的未尝不可，最重要的是你自己从工作中得到快乐和提现自我价值的过程，学会杜拉拉的为人方式和工作态度，事实上不管你是杜拉拉，还是玫瑰，都有自己的人生定位，只是这过程要你自己往实现，往完成。在工作中不断历练自己的生存之道，相信有一天你会取到职场真经。